2026年第七屆中國(guó)稀土學(xué)會(huì)青年學(xué)術(shù)會(huì)議

產(chǎn)業(yè)簡(jiǎn)報(bào)

2026年中國(guó)稀土行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)簡(jiǎn)報(bào)

一、核心趨勢(shì)：政策引領(lǐng)下的產(chǎn)業(yè)升級(jí)與綠色轉(zhuǎn)型

中國(guó)稀土行業(yè)正經(jīng)歷由國(guó)家戰(zhàn)略主導(dǎo)的深度變革。2026年，行業(yè)將圍繞“雙碳”目標(biāo)加速綠色化、智能化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向高附加值環(huán)節(jié)延伸。以本次青年學(xué)術(shù)會(huì)議為例，會(huì)議聚焦“青年科技工作者”與“成果轉(zhuǎn)化”，反映國(guó)家對(duì)稀土基礎(chǔ)研究與創(chuàng)新應(yīng)用的雙重重視。政策層面，《稀土管理?xiàng)l例》的持續(xù)落實(shí)將強(qiáng)化全產(chǎn)業(yè)鏈監(jiān)管，推動(dòng)資源集約化開(kāi)發(fā)，同時(shí)通過(guò)稅收優(yōu)惠、研發(fā)補(bǔ)貼等手段鼓勵(lì)企業(yè)突破“卡脖子”技術(shù)，形成“資源控制-技術(shù)創(chuàng)新-高端應(yīng)用”的閉環(huán)發(fā)展模式。

二、關(guān)鍵技術(shù)方向：四大領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新突破

高效分離與提純技術(shù)：青年學(xué)術(shù)會(huì)議中，專題分會(huì)場(chǎng)將重點(diǎn)討論新型萃取劑、膜分離技術(shù)等，旨在降低能耗并提升高純稀土（如鏑、鋱）的提取效率，滿足新能源汽車(chē)永磁材料需求。

永磁材料性能優(yōu)化：針對(duì)風(fēng)電、機(jī)器人等領(lǐng)域?qū)Ω叱C頑力、耐高溫磁體的需求，會(huì)議將展示釹鐵硼磁體晶界擴(kuò)散技術(shù)、重稀土減量化配方等成果，推動(dòng)材料成本下降30%以上。

稀土催化與光電功能材料：在環(huán)保領(lǐng)域，稀土基催化劑（如汽車(chē)尾氣凈化用鈰鋯固溶體）的抗中毒性能提升將成為研究熱點(diǎn)；同時(shí)，稀土摻雜熒光材料在Mini-LED顯示、醫(yī)療成像中的應(yīng)用潛力將進(jìn)一步挖掘。

循環(huán)利用技術(shù)：會(huì)議展覽環(huán)節(jié)將展示廢舊磁材、熒光粉的氫還原回收工藝，預(yù)計(jì)到2026年，稀土回收產(chǎn)業(yè)規(guī)模將突破百億元，形成“城市礦山”與原生礦產(chǎn)的互補(bǔ)格局。

三、政策驅(qū)動(dòng)因素：戰(zhàn)略資源安全與全球競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建

國(guó)家“十四五”規(guī)劃明確將稀土列為關(guān)鍵礦產(chǎn)，2026年政策將呈現(xiàn)兩大特點(diǎn)：

強(qiáng)化出口管控與高端應(yīng)用扶持：通過(guò)出口配額調(diào)整，限制初級(jí)產(chǎn)品出口，同時(shí)對(duì)高端磁材、催化材料等實(shí)施增值稅即征即退政策，引導(dǎo)企業(yè)向價(jià)值鏈上游攀升。

推動(dòng)區(qū)域協(xié)同與集群發(fā)展：以江西贛州“中國(guó)稀金谷”為核心，會(huì)議舉辦地南昌將聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)三角、珠三角，構(gòu)建“研發(fā)-中試-產(chǎn)業(yè)化”一體化平臺(tái)，降低企業(yè)創(chuàng)新成本。

四、產(chǎn)學(xué)研生態(tài)：青年人才與成果轉(zhuǎn)化的橋梁

本次會(huì)議通過(guò)“墻報(bào)交流”“儀器設(shè)備展”等模塊，構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)：

研究機(jī)構(gòu)：中科院過(guò)程工程研究所、北京有色金屬研究總院等將發(fā)布稀土萃取工藝、磁材服役行為模擬等成果；

企業(yè)品牌：北方稀土、中國(guó)稀土集團(tuán)將展示智能選礦設(shè)備、低重稀土磁體等產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，并與高校簽訂聯(lián)合研發(fā)協(xié)議；

就業(yè)機(jī)會(huì)：行業(yè)需求集中于材料研發(fā)工程師（薪資15-25K/月）、稀土分離工藝師（12-20K/月）、環(huán)保技術(shù)專員（10-18K/月）等崗位，要求具備跨學(xué)科背景（如材料+化學(xué)工程）與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。

五、企業(yè)行動(dòng)建議：把握三大戰(zhàn)略機(jī)遇

技術(shù)合作：通過(guò)會(huì)議展覽對(duì)接高校實(shí)驗(yàn)室，引入青年學(xué)者參與企業(yè)攻關(guān)項(xiàng)目，縮短研發(fā)周期；

人才儲(chǔ)備：針對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)設(shè)“稀土創(chuàng)新班”，提供從分離提純到應(yīng)用開(kāi)發(fā)的全流程培訓(xùn)；

綠色轉(zhuǎn)型：投資稀土回收產(chǎn)線，申請(qǐng)“綠色工廠”認(rèn)證，響應(yīng)歐盟《電池法案》等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，拓展海外市場(chǎng)。